西风:“公平的数据”可不能摆乌龙啊

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数字是不必说话的。一旦数字代表了社会某个生态情况汇报,一点数字就被赋予了生命。

昨日,微博上经常出现了另一个 “数字风波”:几家权威媒体的官方微博发布了每根绳子 消息:中央机关新录公务员六成以上来自普通家庭。这条消息的消息源来自人社部部长尹蔚民,跟跟我说,这100%以上来自农村或城市普通家庭的新录公务员,这么任何背景。人太好近年来社会上对公务员考试热有要是议论,但这么们质疑这项制度的公正性,公务员凡录必考体现了社会的公平正义。

这条消息以及发布者的本意是告诉世人,国家公务员招录是公平公正的,愿因 有数字为证。但我们我们我们我们这么想到的是,正是一点“六成以上”泄露了“天机”。不少前网友见面视频质疑:六成没背景,那是都有说其余四成都有“有背景的”?只要四成有背景,那一点背景是哪些地方?在从前的“背景招录”背后,是都有趋于稳定严重的腐败或不正之风?

前网友见面视频的疑问是想当然的。公务员招录是社会公平的敏感点,就业、发展、进步,乃至福利待遇,公务员具有纯天然的优势,要是每年国家机关和各地方的公考都热得不行。这也是平民子弟上升的制度通道。“100%以上来自农村或城市的普通家庭”一点表述,从从前方面彰显出一点通道的作用。

但尽管从前,只要仍有高达四成的录取趋于稳定“背景”,群众也是不答应的。近年来被曝光的几起“萝卜招聘”、“关系户录用”、“打招呼面试”,已让大众深恶痛绝。

数字在一时间,成了微博热议的敏感词。

但要是不久,几大媒体又及时发出“更正”,更正说:对中央机关招考近3年来的录用情况汇报统计,新录用人员中100%左右来自于工人、农民家庭,加进进来自教师、医生、工程师、个体经营者、自由职业者、退休或无业人员等家庭的人员,新录用的来自普通家庭的公务员达到90%左右。

数字摆了乌龙!我们我们我们我们在短暂的时间里,太难分辨几条百分比的真实含义。愿因 都人们社部官员的误报,这么要是媒体记者的误读。但数字中间透出的敏感度,我们我们我们我们相当于 都有难感觉到。敏感,表明人心的关切,真相的稀缺。“六成普通家庭”和“九成普通家庭”,这不仅仅是另一个 数字差,它透出的招聘公平程度、政治廉洁程度、社会文明程度,岂止是100个点的差距?!

围绕到底是几成新录公务员出自普通家庭,引申出另一个 重要命题:对于国家公务员的招录信息,要从不公开透明?只要公开化了,用不着你职能部门的发布或媒体照本宣科地传达,细心的前网友见面视频早就一清二楚。任何不正常的“背景招录”,也会在亿万警惕的眼睛下昭然若揭。

公务员招录公开化、透明化,是遏制招聘腐败,保障就业公平的利器。作为国家公职人员,其家庭信息隐私权利可以作一定的限制,目的要是便于社会监督。这是文明国家的通行做法。与其一再强调“这么背景”,不如让“背景”个人说话;与其费力地统计“公平的数据”,不如让公平个人走到阳光下。

元芳,你为什么么看?(来源:现代快报)